Você usa modelos de avaliação ou assessments no seu processo de melhoria contínua?

Assessments bem elaborados não são apenas um recurso de avaliação, mas uma ferramenta poderosa para dar clareza sobre os comportamentos e competências esperadas, fortalecer a cultura e dar orientação sobre como evoluir e conquistar cada objetivo.

Assessments não deveriam ser utilizados para a empresa medir pessoas e equipes, mas sim uma ferramenta da própria equipe para entender onde eles estão, para onde devem evoluir e como.

Ao longo dos últimos anos a Liga Ágil em parceria com a plataforma beefor desenvolveu uma série de modelos de Assessment e Radares de Maturidade para cada necessidade específica, utilizando diversas técnicas de análise de cenários reais de estágio de maturidade e não apenas respostas quantitativas de interpretação pessoal. 

Saiba mais nesses artigos abaixo e comente como você tem usado avaliações (assessments) na sua empresa e nas equipes.

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